×
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
ここ数日仕事がドタバタしていたので、危うく忘れるところでした(汗)
かなり気抜けしてたんですが、チームは大丈夫でしょうか?って大丈夫ですよネ(笑)
さて、ここ数日Gerrard移籍の噂が絶えませんが本人がその噂を否定してくれました。
僕はGerrardが自分から移籍を希望することは絶対に無いと思っていました。
5年前にChelseaに移籍寸前まで行ったところ翻意したんですからネェ。
あの時思い止まってしまったのであれば、もう移籍する理由が無くなったと思っているからです。
彼にとってこのチームを選ぶ理由は金でも何でも無く、やはり「Liverpool」だから。
Liverpool以外のチームで移籍を経験しても彼は心の底から満足出来ないんじゃないかな?
それに今更移籍しても格好も付かないでしょう?(笑)
まぁクラブ・チームからよほどの扱いを受けない限りは大丈夫じゃないですか?
PR
==================================
移籍市場で自分たちにもっとやれることは無いか確認しますよ。
もしできないのであれば、我々は次のチャレンジに向けて団結します。我々は良いチーム、スカッドを手に入れていますし、それは人が考えるほど悪くはありません。
自信を持つことは大切なことです。Torresのようなストライカーが2人必要だと言われれば「そういうストライカーはどこにいるんですか?彼らに対していくら支払えますか?」と聞きますよ。
フットボールにおいては毎週状況が変化しますし、1、2度結果が伴えば状況は変わる可能性がありますよ。
Arsenalがここへ来た時、彼らにはプレッシャーが掛かっていると話していましたが、彼らは勝利を収め、2週間後タイトル争いに名乗りを上げました。
==================================
まるで負けた気分ですよ。
最高のフットボールが出来たわけではありませんでしたが、良い結果を手にするために戦っていましたし、終了間際に失点してその後のチャンスをミスしてしまったのは信じられませんでした。
点を与え、勝てなかったことに僕たちは怒っています。本当にガッカリしていますよ。
今は自信はあまりありませんが、前進し続け、本当に本当にハードワークをして出来るだけ早くここから抜け出したいですネ。
==================================
GerrardやTorres頼みのチームだなんて言われて面白いわけが無い。
自分たちにだってやれるんだということを証明してもらいたいです。
今いるメンバーでの戦い方はGerraredとTorresが居た時のものとは違うハズですし、それを監督・選手で見つけなければなりません。
今の不調は誰のせいでもなくチームが招いたこと。解決するのも自分たちでしかないのですから…。
今回感じた怒りを良い方向へ昇華して、次の試合、そしてまた次の試合へと繋げてもらいたいですネ。
シュートが4本と、ほとんど形を作ることが出来なかったのが今日の結果を招いたと思います。
結果はもちろん残念でしたが、それでも今回の試合は選手1人1人が体を張って頑張ってくれている姿、勝ちたいという気持ちが見て取れましたから前回ほどの失望感はありません。
特に終了間際、Liverpoolに生まれたビッグチャンス。
あの時間帯でゴール前に飛び込んできたのは、先日120分を戦ったKuytでした。
疲れをモノともせずに結構な距離を走ってきましたし、「勝ちたい」という心意気を垣間見た瞬間でした。
後はベンチも含めて当面続くであろうこのメンバーでどうやって結果を出していくか…相当重い課題ですが解決していかなければなりません。
Profile
HN: ian rush
性別: 男
趣味: Liverpool
自己紹介:
Liverpoolをさりげなく愛しています。
Liverpool Time
Recent Entry
Recent Comment
[02/16 Roderick さん]
[02/16 Chau さん]
[02/16 Latrice さん]
[02/16 Jung さん]
[02/16 Yetta さん]
Calendar
02 | 2025/03 | 04 |
S | M | T | W | T | F | S |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 |
Category
Search